一.薪资福利:
v 薪资:提供新乡市内具有竞争力的薪资待遇;
v 晋升:优先享受公司内部的晋升机会,同部门晋升、相关部门岗位晋升;
v 培训:公司有完善的培训体系,针对不同岗位设定不同的培训课题;
v 休假:按相关规定享受法定带薪婚假、产假、病假、年休假、节日休假等;
v 社保:办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
v 就餐:餐厅环境优美,可容纳1600人同时就餐,注重员工健康、三餐营养科学;
v 住宿:员工公寓(冬天供暖气,夏天有空调),宿舍供冷热水, 员工洗浴中心;
v 班车:二十多辆班车环绕市区接送员工,形成新乡亮丽的风景线;
v 娱乐设施:公司内设文体活动室、体育场、乒乓球室等娱乐设施;
员工活动:拓展、演讲、豫飞报征稿、趣味运动会、节日晚会等等。
二、培训机制及职业规划
v 职业规划:完善的双轨制培训体系及管理序列、技术序列、技工序列、职能序列、营销序列多通道职业发展体系
v 培训机制:集团成立豫飞慧源-🔥365体育娱乐平台网址,为员工提供全员/全程/全方位/多级培训/素质培训/初阶/进阶/高阶培训/岗前培训/入职培训/转岗培训/晋升培训/外派培训/技能培训/领导力培训
v 后续教育:学历教育/学位教育/硕士研究生班
v 晋升机制:海豚式升迁、阶梯晋升、破格提拔、岗位轮换、竞聘上岗
v 沟通机制:集团设有总裁信箱、总裁短信,为员工提供直接同高层沟通的平台
三、员工晋升路径
1)技术方向:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→总工程师
:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师→首席专家
2)管理方向:科员→主管→副经理→经理→总监→副总经理
:助理专员→专员→高级专员→主管→助理主任→副主任→经理→职能总监
3)交叉发展:技术→管理、管理→技术